در حرکتی که پایانی بر سیاستهای انعطافپذیر دوران پس از همهگیری تلقی میشود، اینستاگرام کارمندان خود در آمریکا را ملزم کرده است تا از تاریخ ۲ فوریه ۲۰۲۶ (۱۳ بهمن ۱۴۰۴)، به صورت تمام وقت و پنج روز در هفته به دفتر بازگردند. این تصمیم توسط آدام موسری، مدیرعامل اینستاگرام، در یک یادداشت داخلی اعلام شده و نشاندهنده یک تغییر استراتژیک بزرگ در این شرکت است.
جزئیات دستور بازگشت به دفتر
این سیاست جدید به طور خاص برای کارمندانی که میز اختصاصی در دفاتر اینستاگرام در آمریکا دارند، اجباری است. برخلاف سیاست ترکیبی (هیبریدی) شرکت مادر، متا، که حضور سه روزه در هفته را مجاز میدانست، اینستاگرام مسیر سختگیرانهتری را در پیش گرفته است.
اگرچه امکان دورکاری برای کارمندان کاملاً دورکار و در موارد خاص همچنان وجود خواهد داشت، اما پیام اصلی رهبری اینستاگرام روشن است: دوران کار ترکیبی در این شرکت در حال پایان است.
چرا اینستاگرام این تصمیم را گرفته است؟
آدام موسری دلیل این تغییر را نه یک تصمیم اداری، بلکه تلاشی استراتژیک برای چابکتر و خلاقتر شدن شرکت عنوان کرده است. به گفته او، این تغییر برای حفظ برتری در رقابت فشرده با پلتفرمهایی مانند تیکتاک و یوتیوب، به ویژه در حوزه محتوای ویدیویی، ضروری است.
مدیران اینستاگرام و دیگر شرکتهای فناوری همواره بر مزایای همکاری حضوری، مانند تقویت خلاقیت و فرهنگ تیمی، تأکید کردهان